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审时度势卢斯侃奋力推进双兴转型跨越【资讯】

发布时间:2019-10-09 23:20:53 阅读: 来源:罩衣厂家

党课教育是党组织用授课形式定期对党员进行教育的一种方法。我们通常说的“三会一课”,其中“一课”就是定期上党课。这是我们党在长期党员教育实践中总结出来的一种行之有效的党员教育方式。

8月21日上午,集团公司董事长、党委副书记卢斯侃在炼铁厂主讲党的群众路线教育实践活动主题党课并作形势教育报告。他指出,要通过党课学习的方式,深入查找并改进工作中存在的问题与不足,引领干部职工做好企业求生存、谋发展的各项工作。集团公司副总经理、盛凯铝业公司董事长马龙举参加并讲述了盛凯铝业公司艰难曲折的发展历程。

卢斯侃表示,盛凯铝业公司干部职工一路走来,经历了很多磨砺,这与双兴建厂后艰辛的发展历程本质上是相似的,靠的都是贯穿于企业建设发展全过程的永不消退、永葆激情的创业精神、拼搏意志、奉献品格和进取志向。集团公司开展群众路线教育实践活动,就是要从双兴的厂情出发,找准靶子,有的放矢,既要让党员干部对照党章党规“照镜子、正衣冠”,更要在工作和作风上对照企业面临的形势任务“洗洗澡、治治病”。当前,双兴面临的困难和挑战不亚于历史上遇到的任何一次困难和严峻考验,在这种形势下,扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动,对于企业战胜困难,走出危机,实现转型跨越发展,意义十分重大。

卢斯侃全面分析了国家当前的宏观经济形势。他说,国家目前强调以提高经济发展质量和提升经济效益为中心,强调通过改革开放促进经济发展方式转变和经济结构调整。国家经济形势的变化,需要集团公司层面密切关注,也要求双兴全体干部职工,特别是各级领导班子要率先彻彻底底转变以往的惯性思维,经受住方方面面的考验,顶住各种压力,做好迎接挑战的准备。在外部市场形势的变化调整面前,双兴要审时度势,因势而起,伺机而变,进行必要的适应、必要的调整,调整要以利润和效益为参照,做到扬长避短,全面推动集团公司向产业化、市场化、专业化、社会化迈进。抓住求生存、谋发展这个根本要务,实现企业可持续发展,要重点关注并做好开源节流、降本增效、优化管理、提升效率,以市场为导向进行产品结构调整。

就如何改进各级领导干部作风,保证企业转型跨越发展,卢斯侃强调,在党的群众路线教育实践活动中,要依靠职工群众做好工作,真正走群众路线,讲实事求是。要切切实实改进领导干部作风。领导干部只有德能兼备方能担当重任。当前,在集团公司一些领导干部身上、言谈举止中,还存在诸如“报喜不报忧”、“虚浮松软滑”、“坐等靠要跑”等不正之风。这些作风,在我们身处市场“深秋严冬”时期是最要不得的。“照镜子、正衣冠”,要对照党章这面镜子查,对照党纪国法查,对照集团公司的规章制度查,对照“双兴精神”查,对照发展任务查,通过自查自省、群众帮助,找出自己在宗旨意识方面、工作作风方面、廉洁自律方面以及适应形势变化和企业发展需要方面的差距并主动改进。

卢斯侃强调,广大党员领导干部和职工群众要以党的群众路线教育实践活动为契机,进一步坚定双兴基业长青的信念,努力打造百年双兴,进一步增强再创业、谋发展的作风能力。党员领导干部要认真贯彻中央、省委和集团公司党委的要求,坚决摒弃“四风”,扎实改进作风,奋力推进双兴转型跨越的发展进程。

董事长卢斯侃最后强调:各级干部要认真遵守廉洁从政的各项规定,严格要求自己。领导干部尤其要认真学习,深刻领会,把所学的内容消化吸收,在实际工作、生活中发挥示范和带动作用,努力树立廉洁、守纪、负责的思想观念,形成风清气正的廉洁从政氛围。

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