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桃源城管队员接受槟榔被提醒amp160压实主责动真格【消息】

发布时间:2020-09-15 11:28:58 阅读: 来源:罩衣厂家

红网时刻9月9日讯(常德分站记者 郑江晖 通讯员 邵立波)“张队长,最近有群众向我反映,你们在执法过程中,有个别队员接受商户送的槟榔,你作为大队长,一定要切实履行好党风廉政建设第一责任人的责任,严格队伍管理,坚持公正执法。”这是8月30日湖南常德市桃源县城管执法局主要负责人对二层骨干张国平的一次提醒谈话,也是该局深化完善党风廉政建设工作机制的一个缩影。

今年以来,桃源县城管执法局不断加大“从严治党”工作力度,严格落实党风廉政建设主体责任,筑牢反腐倡廉防火墙,为打造文明城管、建设美丽桃源提供了坚强保障。

强化示范引领,注重以上率下。按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,该局与12名大队、股室负责人签订了党风廉政建设主体责任书,制定了党风廉政建设“主体责任清单”,层层分解任务、压实责任,把党风廉政建设要求融入到分管工作中。充分发挥班子成员表率作用,班子成员带头认真学习廉洁自律各项规定,与分管大队、股室负责人定期进行谈话,了解分管人员现状、党风廉政建设情况,加强党风廉政建设日常督导、教育,对发现问题及时应对、处理,从而使班子成员切实履行好“一岗双责”。

强化宣传教育,注重作风建设。该局把党章、党内政治生活若干准则、监督条例、党组工作条例等党纪党规和习总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神作为局党组学习重点,不断提高党组成员履行主体责任的使命感。结合“两学一做”学习教育常态化制度化抓全员学习,组织机关干部接受廉政警示教育。今年来共开展全员集中学习14次,党风廉政测试2次,开展学习讨论2次。在学习的基础上,开展纪律作风整顿,促进了干部职工纪律作风的根本转变。

强化管理考核,注重机制落实。该局认真落实党风廉政建设工作制度、党组议事规则、“一把手”末位发言、三会一课、党员民主评议等制度,坚持党风廉政建设制度化、规范化管理。在队伍管理考核中,严格程序,公道正派,对2名群众反映突出的中层骨干及时调整了工作岗位,树立了正确用人导向,激发了队伍活力。认真落实谈心谈话制度和“四种形态”,坚持抓早、抓小,对干部出现的苗头性问题及时提醒,提高约谈的精准度,做到事前有方案,事中有提纲和问题清单,事后有处置结果和措施。该局先后对3名执法不文明的队员进行了问责约谈,辞退2名协管员,进一步强化了干部职工的规矩意识、纪律意识。

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